<pre id="9ddh7"></pre>
<track id="9ddh7"></track>

      <pre id="9ddh7"><pre id="9ddh7"><b id="9ddh7"></b></pre></pre>
      <track id="9ddh7"></track>

          類別 帳號 密碼
          免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
          眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
          設為首頁|加入收藏

          會員單位 3008
          總 招 聘 33007
          有效招聘 618

          總人才庫 190477
          本月新增 397
          本周新增 122
          首 頁
          個人求職
          招 聘 會
          人才搜索
          人事代理
          高校頻道
          招考信息
          自主創業
          見習基地
          就業指導

           眉山市人力資源和社會保障局關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情惠企惠民政策辦理指南的公告  四川懿力建設工程有限公司誠聘英才  眉山薈光照明有限公司招聘啟事  

            招聘會信息:
          <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
               
            企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
           
           當前位置:信息>> 非常拽的面試招聘方法
          非常拽的面試招聘方法
          2007年9月4日,已點擊:14483次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
          眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

          現在有不少用人單位在面試時除了采用主考官與求職者一問一答的傳統方式之外,還大量地采用一些非傳統、非常規的面試招法: 

            不考即考測試 

            就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下,考試早已開始了。有一次,大學畢業生小牛前往三星公司應聘。他到場后,發現除自己是普通大學的畢業生外,其余都是名牌大學的畢業生。當他與最后20多名候選人進入會議廳準備接受公司經理最后面試時,老板遲遲沒有出現。小牛突然意識到:這也許就是一種考試。于是他馬上對在場的應聘者說:“同學們,我們相互認識一下吧,難得有這樣一次相識的機會,不管我們中間誰被錄用,我們仍可以多加聯系!苯又,他開始介紹自己,并主動與人交談。當時,有些應聘者對他的舉動還不以為然。最后,三星公司錄用的惟一一名大學生就是小牛,而且進公司不久,他便被任命為部門主管。

            即席發言測試 

            
          就是考官給應試者一個題目,并在發言之前向應試者提供有關的背景材料,讓應試者稍作準備后按題目要求進行發言。即席發言的內容可以是公司面臨產品銷售的暫時困難,向全體員工作一次動員,要求大家齊心協力共渡難關;可以是就新產品的推出在一次新聞發布會上的發言;也可以是在新年職工聯歡會上發表祝詞等。通過即席發言,可以測試應試者的快速反應能力、理解能力、思維的邏輯性及發散性、語言表達能力以及風度舉止等!

            明暗結合測試 

            
          就是在當面測試的同時進行暗中的測試。例如某企業到一所大學中去招聘畢業生,考官要求學生就“從我做起,從小事做起”進行兩分鐘的演講,許多學生侃侃而談,言辭動人。就在演講的同時,另外幾名考官逐一到這些學生的宿舍中檢查他們個人平時的衛生狀況。演講一完,考官當場公布了衛生檢查的結果。有一位演講時還神采飛揚的女生,聽考官說到她宿舍中被子未疊、衣服未洗等情況時,眼淚頓時奪眶而出!

            與人談話測試 

            
          就是通過讓應試者與他人談話的方式來考察應試者。與人談話測試一般有以下三種類型: 

            一是接待來訪者。來訪者可以多種多樣,根據特定的需求,或者是來談生意的,或者是來推銷產品的,或者是來敘舊的,或者是來糾纏的。這些來訪者當然都是由考官來扮演的!

            二是電話交談。這方面的面試考題可能是讓你接電話,或者讓你按提供的幾個號碼打電話,而對方就是面試的考官!

            三是拜訪有關人士。這些人士當然也是由考官扮演的。通過拜訪有關人士的測試,可以考察應試者待人接物的技巧、語言表達能力、有關的專業知識、應付各種困難的能力等!

            設計路障測試 

            
          就是在應試者面試時必經的路道上或在面試過程中故意設計一些有路障的題目,通過觀察應試者經過路障時的各種表現來測試應試者的素質的一種方式。例如,考官要求應試者用最快的速度跑到樓頂大廳觀察,然后盡快返回,用英語描述自己的所見所感。樓道里有的地方橫著拖把,有的地方堆放著雜物。一些應試者只顧上樓,見了拖把一腳踢開,或者橫跨而去,只有少數人彎下腰來將拖把或雜物拿開?脊賯兏趹囌呱砗,給那些俯身扶好拖把或清除雜物的應試者加了分。

            事實判斷測試 

            就是給予應試者少量的有關某一問題的資料,要求他作出對這一問題的全面分析。應試者可以通過向考官提出一些問題,從而獲得更多的信息。事實判斷測試的目的是測試應試者搜集信息的能力,特別是從那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去獲取信息的能力,以及把握事實作出正確決策的能力!

            角色扮演測試 

            
          就是設計一系列尖銳的人際矛盾與人際沖突,要求應試者分別扮演不同的角色,去處理各種問題和矛盾?脊偻ㄟ^對應試者在扮演不同角色時所表現出來的行為進行觀察和記錄,測試應試者如下的能力:一是角色把握能力;二是處理人際關系的技能,如緩和氣氛、化解矛盾的技巧、行為策略的正確性、情緒控制能力等等;三是對突發事件的應變能力等!

            編組討論測試 

            
          就是將應試者編成一個或幾個不同的小組,每組4至8人不等,考官要求他們討論某些有爭議的問題或實際經營中存在的某種困難,例如,征收利息稅問題、房改問題、移動通信單向收費問題等等。要求討論最后形成一致意見,以書面形式匯報討論結果,每個組員都要求在書面匯報上簽字!

            考官或者坐在一邊,或者坐在討論室隔壁的房間里,通過電視屏幕或單向玻璃屏觀察整個討論過程,傾聽討論發言?脊賹⒏鶕恳粋應試者的表現,從以下幾個方面進行考核:領導欲望、主動性、說服能力、口頭表達能力、抵抗壓力的能力等等。評分的依據是發言次數的多少,是否善于提出新的見解和方案;是否敢于發表不同的意見,支持或肯定別人的意見,堅持自己的正確意見;是否善于消除緊張氣氛,說服別人,調解有爭議的問題,創造一個使不大開口的人也想發言的氣氛,把眾人的意見引向一致;是否尊重別人,是否傾聽他人的意見,是否侵犯他人的發言權。還要看語言表達能力如何,分析問題、概括和總結不同意見的能力如何等!

            隨便聊天測試 

            
          表面上看似乎與傳統的一問一答面試方法相差無幾,但在實際上卻有很大的區別。隨便聊天測試,最大的特點就是看上去很隨和,應試者幾乎感覺不到是在面試,而是在拉家常?脊倬褪窃谶@種拉家常的輕松氣氛中,將你考察個透!

            面談模擬測試 

            
          就是讓應試者與他的假定的某個領導、下屬、同事或顧客進行面對面的談話,其具體形式有許多種:或者是應試者模擬中層行政管理人員,考官模擬上層領導,討論績效考核問題;或者是應試者模擬高層主管,考官模擬記者,采訪捆綁銷售問題;或者是應試者模擬消費者服務代理,考官模擬發怒的顧客,商談解決劣質產品投訴問題……這種測試方法的目的是考察應試者的口頭交流技巧、談話機智、人際關系技巧以及解決問題的能力等。

            編輯:Tina

          眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場



          來源:中國職業培訓網
             本類相關信息
          · 職場故事:第12個應聘者  2007年9月4日
          · 面試的苦咖啡越品越香 2007年9月4日
          · 我在公務員面試中鎩羽而歸 2007年9月4日
          · 求職之路:親歷一次特殊的應聘考試 2007年9月4日
          · 外企白領半年50次面試 2007年9月4日
          · 面試CEO:你也可以發光 2007年9月4日
          · 給公司打電話求職一點通 2007年9月4日
          · 職場前輩說“面經” 面試沒技巧只有經驗教訓 2007年9月4日
          · 我的普華“面經” 2007年9月4日
          · 誠信,讓你的面試更出彩 2007年9月4日
           
          最新公告 招考 資訊
           
          四川甘眉工業投資發展有限責任公司招聘簡章  (8-3)
          眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員報名延期的公告  (8-2)
          眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-2)
          眉山天府新區投資集團有限公司關于招聘2022年高校應屆畢業生的公告  (8-1)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-29)
          眉山南方智工建設開發有限公司關于2022年面向社會公開招聘工作人員的公告  (7-27)
          眉山城市新中心投資運營有限公司關于公開招聘項目公司總經理的公告  (7-19)
          眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-19)
          眉山天府新區投資集團有限公司關于眉山環天融資租賃有限公司(籌)公開招聘工作人員的公告  (7-18)
          眉山高新建設工程有限公司招聘公告  (7-18)
          眉山市國有資產監督管理委員會關于市場化選聘眉山市屬企業經營管理人員的公告  (7-14)
          眉山市東坡區三蘇鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (7-12)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于編外人員招聘信息的公示  (7-11)
          眉山市國有資本投資運營集團有限公司公開招聘2名工作人員的公告  (7-8)
          眉山市東坡區總工會關于2022年公開招聘社會化工會工作者擬聘用人員的公示  (7-4)
          眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (7-1)
          眉山市經開區新區建設投資開發有限責任公司招聘簡章  (6-24)
          眉山市國有資本投資運營集團有限公司社會招聘4名財務人員的公告  (6-24)
          眉山岷東開發投資有限公司關于公開招聘1名工作人員的公告  (6-22)
          熱點專題調查
          1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
          2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
          3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
          4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
          5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


          圖片新聞
          2014年春季招聘會活動現場
          2014年2月14日首場招聘會活動現場
          求職技巧
           電子郵件“擊敗”軟件工程師

           抬高自己降低別人 軟件公司構成侵權

           供暖協議未解除 單位被判補欠款

           考上研究生后辭職不算違約

           我的故事:面試不打無準備之戰!

           大學生有必要做職業規劃嗎?

           嬌慣的獨生子,就業之路在何方

           大學生就業心理問題呈早發趨勢

           初入職場的困惑

           得意忘形讓職場新人“意外”跌跟頭

           
          市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
          Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

          蜀ICP備05015773號

          川公網安備 51140202000247號

          地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
          聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
          郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
          睡了我的丝袜英语老师

          <pre id="9ddh7"></pre>
          <track id="9ddh7"></track>

              <pre id="9ddh7"><pre id="9ddh7"><b id="9ddh7"></b></pre></pre>
              <track id="9ddh7"></track>